Medicina del Lavoro

Attraverso l'azione di un team di professionisti, che conoscono a fondo la realtà e le tempistiche del mondo aziendale, forniamo servizi che coprono tutti gli obblighi in materia di medicina del lavoro. Nella colonna di destra potete visualizzare un esempio dei principali servizi che garantiamo alle aziende.

 

Perché scegliere MEDICALS?

1. La Sorveglianza Sanitaria aziendale secondo il D.L. 81/08 e succ. modif. mette nelle condizioni il Datore di lavoro di dover adempiere a quanto previsto ormai per quasi tutti i settori e indipendentemente dal numero di lavoratori presenti (quindi da 01 a piu' persone). La classica domanda che ci viene fatta e': sono titolare di un'azienda e ho un solo dipendente soggetto a rischi lavorativi per legge devo nominare un Medico competente? La risposta e' certamente, in quanto se si verifica un infortunio o un controllo a campione dell'ispettorato del lavoro andranno a richiedere la documentazione prevista, questo vale anche per i soci/o lavoratori/e per la normativa stessa sono da visitare. Un'informazione importante e' che il medico del lavoro ogni anno entro il 31 marzo deve inviare per legge (art. 40 del D.L. 81/08 e succ. modif.) collegandosi al portale web INAIL i rischi aziendali e i giudizi di idoneita' per ciascuna azienda vista nell'anno precedente, in questa maniera sia l'Inail che le asl di zona (spisal) ricevono un'elenco nazionale delle aziende in essere. Un'altra domanda comune riguarda la tipologia di contratto, ad esempio ho uno o più lavoratore/i part-time o con Voucher o assunto/i a chiamata o con contratto stagionale devo fare lo stesso la Nomina del Medico del lavoro e quindi la visita medica a questi addetti? Anche in questo caso la risposta e' certamente, la normativa li contempla. La nostra Struttura attiva ormai da 20 anni all'interno e' composta da vari Medici del lavoro collaboratori, inoltre abbiamo operatori sanitari qualificati e tecnici della prevenzione e sicurezza operiamo grazie all'uso del nostro camper ambulatoriale attrezzato e autorizzato dagli enti competenti in questa maniera riduciamo le tempistiche di ogni visita, limitando fino ad eliminare i blocchi di produzione: non dovrete più raggiungere l'ambulatorio del medico competente, sarà lui a raggiungere le vostre sedi. Con i suoi due ambienti attrezzati, il nostro camper ci permette di agire in maniera efficiente senza rinunciare a nulla sul piano della qualità. Tra l'altro la Ns Struttura non applica alcun costo d'uscita dell'unita' mobile per tutti i clienti che si trovano nel raggio di 150 km dalla nostra sede.

2. I costi calano perché le ore perse sono inferiori, ma anche perché non dovrete attrezzare una vostra sala interna ad uso medico.

3. La qualità del servizio che, oltre alle visite, si concepisce come una consulenza all'azienda che la avverte e la informa in anticipo sulle normative in vigore, predispone le documentazioni necessarie, la aiuta ad ottimizzare ogni aspetto legato al nostro ambito d'azione.

4. La tecnologia: oltre alle migliori competenze professionali mettiamo a vostra disposizione le strumentazioni mediche più moderne ed efficaci in questa maniera conteniamo i costi per il cliente. Dalla più banale delle azioni alle più complessa è svolta con rigore ed attenzione alle innovazioni del settore. Persino le cartelle cliniche vengono informatizzate e fornite il giorno stesso della visita senza inutili attese: niente più pericolo di smarrire la documentazione o di non comprendere la calligrafia del medico!

Eseguiamo tutte le procedure richieste dal decreto legge 81/08.

Se vuoi conoscere di più in merito alle normative in materia CLICCA QUI

Inostri principali servizi

- Visite mediche aziendali (visite complete preventive e periodiche in accordo al decreto legge 81/08);

- Consulenza e assistenza (consulenza e assistenza per le aziende in materia di medicina del lavoro);

- Nomina del medico, Sopraluogo e relazione di fine anno (il medico assume responsabilità annuale dell’azienda, svolgendo tutti i compiti dal sopraluogo alla relazione di fine anno);

- Spirometria, audiometria e test ergoftalmologico;

- Test anti-droga e prelievi ematochimici.